TRAINERS & COACHES

Bronze “Warming-Up”

Gezielt auf den Einzelnen ausgerichtet. Die Kommunikation mit sich selbst und die Reflexion mit dem anderen. Hindernisse und Fallstricke, Emotionen und Rückschläge werden überwunden und man lernt, sie als Chancen und Möglichkeiten zu sehen. Dadurch können Sie Ihren Fokus immer leichter behalten. Als Ergebnis werden Sie sich Ihre eigenen Ziele setzen.

Mit diesen Werkzeugen erhalten Sie ein Modell, das es Ihnen ermöglicht, mehr von Ihrem Herzen als von Ihrem Kopf zu leben. Mit anderen Worten, ehrgeizig und leidenschaftlich statt rational und egozentrisch.

Damit bist du in der Lage:

• Auf deine innere Stimme zu hören
• Zu fühlen, was dein Körper dir sagt.
• Sowohl verbal als auch nonverbal auf dem neuesten Stand der Technik weiß, wann und wie man mit (Assistenz-)Coach, Team, Führungskräften, auf Social Media sowie mit Journalisten und Sponsoren kommuniziert und reagiert.
• Zu jeder Zeit die richtigen Entscheidungen für dich selbst triffst.
• Immer das richtige Ziel definieren kannst fuer dich selbst.

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Silber “Feed-Back to the future”

Ihr Feedback nach einer Phase der Integration nach Bronze. Wir werden weiterhin dein Fundament offenbaren: deine eigenen Normen und Werte.

Du gehst:

• Erkennst du die zugrunde liegenden, tieferen Prozesse, die du zuerst in deiner Kommunikation angewendet hast und wie du die zuerst gelebt hast.
• Emotionen und Überzeugungen, die entstanden sind, erkennen und bewältigen können.
• Entdecke und biege deine Motive in deine eigenen Werte und Normen, die nur für dich wichtig sind.
• Entwickelst du deine eigene Identität weiter, damit du dich als Trainer umfassender und vollständiger zurückziehen kannst.
• Lernen, die Qualitäten eines anderen zu erkennen und als solche zu nutzen, so dass du von ihnen mindestens genauso viel profitieren wie deine ”friendly-competitors.
• Immer mehr Leben als einzigartiger Coach und dafür stehen in dieser Welt.
• Wo die Identifizierung und der Vergleich mit anderen weggelassen werden kann.

Das Modell, das Ihnen in den letzten 3 Tagen im Bronze – Training gegeben wurde, ist in den letzten 3 Tagen noch in Arbeit und gibt Ihnen mehr Halt und Orientierung in die Zukunft.

Auf diese Weise können Sie:

• Zusätzlich zu deiner Rolle als Coach, wachst du zu einer vollständigeren Person.
• Lebst du mehr nach deinen eigenen Werten als einzigartiger Mensch.
• Ergänzt du deine täglichen Rollen durch deine Rolle als Coach und umgekehrt.
• Erreichst du erstaunlich schnell den Kern deiner Kommunikation.
• Unglaublich, entscheidend zu sein, weil du deine Denkstile angepasst hast.

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Gold “The Deep Dive”

In diesem Training verschmelzen Silberne Gruppen von Trainern und Athleten zu einem Gruppenprozess.

Wenn Sie den Ehrgeiz haben, Ihre aktive Karriere zu vertiefen, mehr Glanz und Glamour zu verleihen. Um mit dem Coaching auf Einzel- und Gruppenebene mit Tiefgang zu beginnen, bieten wir Gold und dann Platin an. Das reagiert genau auf dein Gefühl, welche versteckten Zeichenketten weiß ich noch, wie man trifft?”. Die Zusammenarbeit im Team ist der wichtigste Teil des Erfolgs: Teamgeist.

Mit ‘ Gold” können Sie einem Team einen Vorgeschmack auf den wahren Teamgeist geben. Mit Ihrer Leidenschaft und Motivation lassen Sie ein Team wachsen und Erfolge, aber auch “Erfahrung” erzielen. Dies geschieht auf emotionaler und intellektueller Ebene. SIE wissen, wie man diesen komplexen Prozess verändert oder anwendet und das hat zu einem beispiellosen Erfolg geführt.

Nach Bronze und Silber können Sie mit den Erfahrungen der einzelnen Teammitglieder in Bezug auf Herausforderungen und Veränderungen kommunizieren. Sie bringen allen Teammitgliedern Qualitäten, mit denen Sie die Effizienz und Kreativität jedes Einzelnen enorm verbessern.

Dann, von der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Individuen, beginnt ein Prozess, weil du sie gelehrt hast, wie. Diese Energie beginnt zu fließen. Daraus ergibt sich etwas: ein Kollektiv, das vom Team unterstützt wird. “Teamgeist”. Und damit ist der rote Teppich zu gemeinsamen Zielen endlich ausgerollt. Von niemand anderem als dir.

Du lässt die Teammitglieder sehen:

• Wo ihre Fähigkeit zum Wissensaustausch liegt,
• Wie sie koordiniert denken und handeln, um während des Trainings “mutige” Ergebnisse zu erzielen.
• Ihre Qualitäten zu kommunizieren, um andere zu ergänzen.

Dann lernt man, das Team in seiner Gesamtheit zu erkennen:

• Was sind die aktuellen Herausforderungen?
• wo die Chancen liegen, mit denen sie konfrontiert wird.
• Wie man Gruppenintelligenz erkennt und (in-)sieht,
• Dies muss zu schätzen beginnen, um erfolgreich zu sein.
• Wie es zuvor Strategien zur Förderung und Verbesserung des Teamgeistes angepasst hat.
• Welche konkreten Schritte wurden unternommen, um diese Form der kollektiven Intelligenz letztendlich zu ermöglichen?

Ihr Nutzen

Der Hauptvorteil der Förderung dieser Zusammenarbeit besteht darin, dass die Gruppenmitglieder ein schnelles persönliches Wachstum erfahren und ihre kreativen Fähigkeiten zur Problemlösung verbessern. Und von all dem bist du die Grundlage…..

Dieses Training ist für 2022 in Abu Dhabi geplant und wird derzeit erarbeitet und entwickelt, teilweise auf Basis der aktuellen Teilnehmer in Bronze und Silber.

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Platin “The Highest Touch-down”

Die ultimative Fortsetzung von “GOLD. ‘’Beyond’’! Du als Coach wirst jetzt als COACH angesehen. Macht Trainer zu sicheren Führern auf und um das Spielfeld herum.

Belastbarkeit als Erfolgsfaktor

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Trainer und Coaches – die Leiter eines Teams – sind ihre Belastbarkeit. Resilienz ist die Fähigkeit von Einzelpersonen und letztlich von Teams, sich schnell zu widersetzen oder sich von schwierigen Umständen zu erholen. Halten Sie dabei einen Gleichgewichtssinn mit Erfolg und Widrigkeiten aufrecht. Wenn du herausgefordert wirst, nutzt du immer und immer die Gelegenheit? Sicher. Aber nicht wirklich. Wenn die Herausforderung zu groß erscheint, kannst du abstürzen.

Und lassen Sie uns diese Fähigkeiten aus unserer eigenen Karriere anerkennen. Und das ist es, was wir dir beibringen! Bei der Führung geht es darum, dass Menschen (auch Sie selbst) bereit sind, ihr Bestes zu geben, Herausforderungen anzunehmen, Hindernisse zu überwinden und kritische Ziele zu erreichen.

Routenkarte für Änderung

Die Welt um uns herum dreht sich. Das bedeutet ständige Veränderung, aber nicht immer Fortschritt. In Zeiten der Not wird es viele Herausforderungen geben, wie z.B. die Bewältigung der Angst vor dem Unbekannten, den Umgang mit Verlusten und ein allgemeines Gefühl der Verletzlichkeit. Tauchen Sie öfter in nutzlose Überlebensstrategien wie Angriffe, Flucht oder Einfrieren ein. Kann zu Trägheit, Verwirrung oder Konflikten führen. Stimmst du zu? Lesen Sie weiter. Um den Wandel zu bewältigen, ist es wichtig, Eigenschaften wie Flexibilität und Stabilität, Gleichgewicht, Verbindung und die Fähigkeit zum Loslassen zu entwickeln.

Wenn die Ergebnisse ohne Probleme durch den Teamgeist kommen, ist es ein Kinderspiel, im Gleichgewicht zu bleiben. Früher oder später wird jedes Flugzeug unter Turbulenzen leiden. Und der Kapitän auch. Der gleiche Captain muss den Autopiloten loswerden. Nimm die Knöpfe einfach selbst in die Hand: Bleib im Gleichgewicht. Und das geht nicht mit nur einem Knopfdruck. Oh nein: Das erfordert eine ständige Anpassung. Bevor ein Pilot diese Qualitäten entwickelt hat, erfordert der Punkt, an dem genau diese Fähigkeiten in seinen “Muskeln” gelandet sind, viele Flugstunden. Besser bekannt als Bewegung.

Krise, Übergang und Transformation sind drei wichtige Dynamiken, mit denen Trainer und Coaches in Zeiten von Unruhen und Widrigkeiten umgehen lernen müssen. Wir lehren unsere eigenen Roadmaps und Arbeitsmethoden, die Ihnen helfen, Werkzeuge zu entwickeln, mit denen Sie die verschiedenen Phasen der Schwierigkeiten und weitreichende Veränderungen in Ihrem Team effektiv kommunizieren können. Dann wissen Sie, wie Sie es gut integrieren können, und für ein Team, das mehr ist als die Summe aus Gold und Platin.

Auf diese Weise wird aus Führung eine bewusste Führung:

• Von nun an werden Sie Ihr Team aus einem Zustand der “Präsenz” heraus aufbauen und coachen.
• Es gibt dir Zugang zu mehreren ”Intelligenzen”. Deine verschiedenen Gehirne. Kopf – Herz – Bauch
• Denken – Fühlen – Tun. Und erfüllen Sie Ihre höchsten Standards und Werte und setzen Sie sie ein, um mit Ihrem Team ein höheres Ziel zu erreichen.
• Und das kommt letztlich allen Beteiligten zugute.

Bewusste Führung bedeutet, nachdem Sie Ihrem “Platin” gefolgt sind:

• Authentizität
• Emotionale Beteiligung
• Gezieltes Arbeiten
• Verantwortung übernehmen

Nur dann kannst du dich auf die Zukunft konzentrieren:

• Ihre Vision und die des Teams klar zu formulieren und zu kommunizieren,
• Konzentriere dich auf ein höheres Ziel,
• Beeinflussung eines kompletten Teams von inkl Mitarbeitern, Management und Vorstand durch Ihre Inspiration.
• Ein gutes Beispiel geben: Ihre Gespräche führen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
• Und halten Sie stets das Gleichgewicht zwischen Eigeninteresse und dem allgemeinen Interesse und wissen Sie, wie Sie Ihrem Team genau das Gleiche vermitteln können.
• mehrere Perspektiven respektieren und gleichzeitig integrieren um eine aufmerksame Selbstführung zu gewährleisten.
• Reflexion der aus der Erfahrung gewonnenen Erkenntnisse

Und dann wirst du für den Rest deiner Karriere Erfolg haben: Glückwunsch!

Dieser Kurs ist für 2022 in Abu Dhabi geplant und wird derzeit auf Basis der aktuellen Teilnehmer in Bronze und Silber erarbeitet und entwickelt.

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